Диплом Лучший по профессии

Раньше я трудился на заводе по специальности "Оператор станков с программным управлением". Мне очень нравилась моя профессия, изначально я не имел никакого законченного образования, только закончил курсы и получил специальность "оператора станков с ПУ". Но мне было интересно разобраться, я постоянно учился в процессе работы. А на последнем рабочем месте по специальности я стал развиваться в профессии ещё быстрее (т. к. меня по факту никто не учил), из-за перфекционизма я постоянно хотел сделать всё лучше и лучше, и хоть и не сразу, но стало получаться. Мне нравилось что-то создавать, что вот мне дают чертёж и болванку (просто кусок металла, ещё и часто кривой), и что это всё опредмечивается уже в красивую блестящую обработанную деталь, которая соответствует размерам на чертеже, ей уже можно пользоваться и она приносит пользу (например, гайка или болт). Но по факту я работал не просто оператором, но и самостоятельно осуществлял наладку (наладчиков в принципе не было), сам писал программы со стойки на все детали, подбирал инструмент (карты наладки тоже не было), делал оснастку (при необходимости) и т. д. И так как я работал на сделке, то мне хотелось как можно быстрее производить детали, поэтому я находил способы ускорить программу, оптимизировать процесс, я приобрёл навык быстро всё настраивать. Ну и вот, спустя чуть больше года моей работы на этом предприятии, был конкурс, где между всеми профессиями на заводе были такие мини соревнования (не только у операторов, у сварщиков, маляров и т. д.), в качестве приза давали не только грамоту, но и сертификат на 20 тысяч в лерой мерлен. Суть конкурса - в начале написать тест по теории в профессии, а потом выполнить практическое задание (не вдаваясь в детали, просто сделать деталь по чертежу). Так получилось, что конкурс я выйграл, чему я был, конечно же рад. Но, помимо того, что я говорил выше (много обязанностей, которые не соответствуют специальности, в стаж вся эта наладка и написание программ не идёт в трудовую и т. д.), график 3 через 3 по 13 часов (если быть точным, приходить ты должен был не позднее 7:50, уходить не раньше 21:10, хотя официально с 8 до 21), в конце третьего дня - уборка 2-х станков и рабочего места (которая естественно не оплачивалась и занимала минимум 1.5-2 часа, иногда и дольше), дизорганизация в работе - часто, вместо того, чтобы дать тебе нормальное задание на день, и не мешать, тебе могли подсунуть "срочную" работу, из-за чего приходилось тратить время на переналадку ради 3-х деталек, а я напоминаю, сделка, наладки не оплачиваются, либо оплачиваются, но через бюрократию (пишешь бумажку, ещё и доказываешь, что у тебя наладка заняла именно столько времени, сколько ты бы заработал, если бы не эти наладки (приходилось завышать это время, т. к. обычный час стоил дёшево)), либо - ты приходишь на смену и ждёшь, когда тебе напилят заготовки, или ещё лучше - на склад до сих пор не привезли нужный для тебя расходник или инструмент, т. к. технолог забыл его заказать, хотя ты напоминал, и макофка - у тебя есть неисправность в станке, которая напрямую не влияет на тот факт, что станок работает (но мешает тебе и ты тратишь время/усилия), а тебе говорят, что не будут менять деталь/чинить, т. к. у тебя и так всё работает, либо поменяют, когда уже совсем всё сломается (а если встаёт станок, то ты остаёшься без работы). Потом (в последние 3 месяца работы) меня вообще поставили работать на соседние старые станки, где не было гидравлического патрона (крутить всё надо было руками) и детали были огромными и тяжёлыми (пики для плуга, например, диаметром 60 и в длину 1200 мм, всё это из сырой стали), а платили за них по сути меньше, то есть я стал работать на 4-х станках, их естественно и убирать в два раза дольше, чем 2. Плюсом, я там находился в постоянном напряжении, по своей дурости я проговорился, что я вступил в марксисткий кружок, и начальство всю дорогу надо мной подшучивало и стебало за это. Поледней каплей стало то, что у предприятия начались простои: Склады, а также на улице всё было заполнено готовыми товарами, у предприятия не хватало заказов, возникала постоянная ситуация, что я прихожу на смену, и жду 2-3 часа, когда мне дадут работу. Потом и вовсе стали отпускать раньше, на 2 недели закрыли завод. Всё это влияло и на мои доходы. К тому же, мне не дали отпуск в те даты, в которые я хотел. После чего я не выдержал и написал заявление. Меня пытались уговорить, обещали, что я буду работать только на двух станках, только в дневные смены, но как только речь зашла о повышении зп, то меня послали (в прямом смысле). Итого, за 3 года работы по этой профессии, а в особенности за 1.5 года на последнем месте работы, из дела, которое я действительно полюбил, хотел дальше в этом развиваться, хотел приносить пользу, делать это лучше и быстрее, хотел что-то создавать (этот конкурс я выйграл даже не ради того, чтобы казаться лучшим или ради показухи, мне действительно было интересно развиваться в профессии), я возненавидел этот труд. Работа по 200 часов в месяц, потогонка (а на сделке ты пытаешься всё делать намного интенсивнее, пропускать перерывы и даже перерыв на обед), постоянный стресс (работа, мягко говоря, не расслабленная, одна малейшая ошибка в формуле, и ты сломаешь оборудование, которое стоит несколько десятков миллионов), отчуждение, отсутствие какого-либо намёка на благодарность, всё это становится бессмысленным и пустым. Так что мой вам совет, если вы работайте в найме, НИКОГДА не показывайте, что вы лучше других, что у вас получается делать больше, чем вам положено делать по должности и по вашей оплате, даже если вам будут реально больше платить за ваши старания, эти деньги не перекроют излишних затрат вашей рабочей силы,
берегите свои нервы и здоровье, отстаиваете свои истинные интересы.